毕业生逃课求职　纵？禁？高校叹两难

　　学生：四年大学只读三年，基础未牢今后职场能否立足？
　　学校：教学秩序要维持就业率也要保证，矛盾如何平衡？

　　“算了算，这个学期以来我平均每周只上了一节课！”中大一名大四学生掰着指头算了算，自己也吃了一惊。从这学期开学，他就和其他同学一样，早早开始忙着做简历、参加各场招聘会。记者了解到，不少学生从大四上学期一开始就忙着找工作、实习，进入11月份后，求职进入了高峰期，大四课堂上更是常常唱起了“空城计”。在“就业大过天”的形势下，无论是学校、学生还是高校毕业生就业指导中心都处于尴尬的“两难境地”。

　　学时：大四频唱空城计　四年学制变三年

　　“我们班有80％的学生来参加今天的招聘会，老师被迫调课。”广东商学院法律系同学小陈无奈地说。上周二、周三，研究生专场招聘会、应届毕业生大型综合类招聘会连续两日在中大举行，两场招聘会共吸引了近5万人次各高校毕业生，不少学校为了让学生不错过求职机会，只好调课。而在那些没调课的高校，学生只好逃课前来参加招聘会。事后，某高校一名大四任课老师告诉记者，“周三那天，课堂上唱了空城计，原本40多人的课堂上，只剩下寥寥几个人，学生们都跑去参加招聘会了。”
　　根据规定，针对毕业生的招聘会必须于11月份才能进校园。但事实上，随着就业压力增大，不少应届毕业生从大三下学期或大四上学期一开学就忙着为求职做准备。除了招聘会高峰时期忙着参加各类大小招聘会外，他们还要花费大量的精力制作简历，修整形象，实习等等，为找工作做好准备。
　　来自中大理工类专业的学生小许从大四上半学期就通过某单位的面试，与该单位达成协议：先实习三个月，再看看能否通过最后一关成为正式员工。“我当时毫不犹豫就答应，毕竟找到一个好的工作机会不容易。”小许说，“功课嘛，只好和系里商量，尽量补回来。”

　　学生：课程还能补回来　招聘会不能缺席

　　“课程以后看看笔记还能补回来，但是招聘会是‘一次性’的，或许少来一场就少一次好的机会！”在中大招聘会现场，小周的说法代表了在场很多学生的看法。小周是暨南大学中文系大四的学生，他称：“我们中文系大部分同学在大四的时候都没有专业课了，在选修课上请假来参加招聘会并不过分。”
　　华南农业大学的同学小吴则很无奈，他们在大四的时候还有专业课，但是为了招聘会，他还是忍痛逃课。“担心没能找到好工作啊！有的时候心里也挺矛盾，如果不去上课，专业基础知识就没有打好，但是如果不来招聘会，那就找不到好工作。”
　　不少学生提出，学校能否考虑调整教学计划，或取消毕业论文，或把课程全部放到前三年，最后一年专门让学生找工作。

　　学校：不鼓励逃课求职　就业机会也难舍

　　针对这种现象，各高校负责教学计划制定和安排的教务处负责人们的态度均很坚决。他们认为，本科四年的教学计划是根据科学的考量方法制定的，不会因为学生找工作而调整。学生逃课实习或求职固然可以有自己的原因，但学校不会鼓励这种做法。
　　华南理工大学教务处有关负责人表示：“现在的问题是有些招聘会不放在周末举行，因此才影响了正常的教学。其实，一些大型的招聘会完全可以放到星期六、星期天举行。”他表示，从理论上来说，学生逃课是要处理的，维持一个学校的正常教学秩序是一件非常重要的事情。
　　暨南大学教务处有关负责人则肯定地表示：“学校的教学秩序不能因为招聘会改变！学校还是会按照原来的教学计划完成相应的教学任务，不会因为学生去参加招聘会而随便停课、调课，更不能因为招聘会而压缩教学时间，压缩教学质量。”
　　然而，各高校负责学生就业的老师则另有“无奈“。他们表示，就业压力不止学生有，学校也有很大压力，就业率直接影响到学校评估、招生等各方面问题，因此一到大四，各高校都千方百计替学生寻找出路，联系企业，开招聘会等，目的都是为了提高就业率。“现在我们处于一个比较尴尬的境地，我们并不鼓励学生逃课求职，但更不能让他们放弃找工作的机会，如何在两者之间找到平衡点，也是我们比较苦恼的事情。”一名高校就业工作负责人表示。

　　政府：招聘时机不能晚　尽量安排在周末

　　对于来自学生和高校的“无奈”，省高校毕业生就业指导中心有关负责人在接受采访时也直言：“我们也面临着两难的选择。”
　　该负责人表示，在十多场分行业专场和综合类招聘会的时间安排上，就业指导中心已经充分考虑了高校教学的实际情况，各专场招聘会尽量放在周末举行，“其实企业都希望能尽早举办招聘会，但政府部门就是考虑到对教学的影响，因此硬性规定招聘会要11月份才能进校园，而将招聘会安排在周末，目的就是尽量不影响正常教学。”
　　针对放在工作日举行的招聘会，该负责人表示，从时间安排上，综合类招聘会如果不放在工作日，就只能放在周末或放到下学期。“招聘会开始得太晚，企业就会先到外省招聘，这样一来，广东的学生不就亏了吗？”
　　他表示，不少学生除了参加教育厅主办的招聘会外，还忙着参加社会上举办的各类招聘会，因此才加剧了上述现象，而对于这点，国家很难调控好，只能由学生自己调节。

　　■热议冷思：有必要每场招聘会都去吗

　　暨大一名任课老师告诉记者，这种现象这两年来变得越来越严重。“一方面，我们理解学生求职的迫切心情，但一方面，他们放弃了课程去找工作，对自己也是损失。”他痛心地说，“本科课程设置为四年是经过科学制定的，现在学生忙着找工作，四年制几乎变成三年制了！”
　　暨南大学从事学生就业指导工作的学生处李坚副处长指出，如果单从由省教育厅举办的招聘会来看，并没有对学校教学造成什么影响，关键的问题在于学生的心态。他称，十多场招聘会加上学校不定期提供的信息，这些岗位基本上已经能满足学生的需求。很多学生找工心切，不愿意错过每场招聘会，这是心态问题，而非需求问题。
　　“找工作是应该的，但首先要学好知识，如果没有能力，到最后连毕业证都拿不到，凭什么找工作呢？再说，如果用人单位知道学生不尊重学业，也未必会聘用他们。”
　　省教育厅高教处有关专家则表达了不同的看法，他认为，现在招聘会早进入学校在客观上的确会影响学校的教学进度。但是现在社会就业形势严峻，学生就业压力大。学校也应该适当地为毕业生开一下“绿灯”，在课程安排上做一些相应的调整，在某种程度上为学生提供就业的有利条件，例如调整实习时间等等。如果一个学生花了好几万块钱在大学四年后找不到合适的工作，那他应该怎么办呢？